표준 근로계약서 양식 무료 공유

표준 근로계약서 양식 무료 공유

근로계약서는 근로자로서 고용주와 채용계약을 할 때 무조건 작성해야 하는 문서입니다. 근로관계가 성립함과 동시에 노사가 동등한 위치에서 계약이 이루어지며 근로자는 노동력을 제공하고 사용주는 그 댓가를 지불합니다. 이런 계약적 근로관계에 대한 세부사항을 문서화하여 양측에서 보관하는 것이 바로 표준 근로계약서 입니다. 일반적으로 사업주가 작성하여 계약을 하는 경우도 있으나 표준 근로계약서 양식이 현재 정부에서 배포하고 있으니 그에 따라 근로계약서 작성을 시행하는 것이 서로에게 편리할 것입니다. 각각의 근로조건의 경우에 대한 표준 근로계약서 양식은 다르게 작성해야하는데요. 총 7가지의 계약서 양식을 아래에 공유하면서 설명을 덧붙이겠습니다.

근로계약서 작성법 요약

근로자와 사업주 사이의 근로계약이 과거에는 구두로 이뤄지는 경우도 있었습니다. 그러나 이런 구두약정계약은 서로간의 신뢰가 얼마나 두터운가에 따라 분쟁이 발생할 수도 있으며 서로간의 입장차이를 좁히기 힘든 경우가 일어나기도 합니다. 구두계약은 지나간 옛 물건쯤으로 생각해도 되며, 근로계약을 할 때는 근로계약서에 서로 간의 조건을 확인하고 서명을 하는 것이 필수적으로 동반되어야 합니다.

표준근로계약서 양식에 꼭 들어가야 하는 내용은 근로기준법 제17조에서 명시하고 있습니다. 첫째, 근로자가 노동력을 제공하는 댓가로 얼마를 지불할 것인지 임금이 기재되어야 합니다. 둘째, 근로자의 근무조건이라 할 수 있는 근로시간이 정확하게 명시되어야 합니다. 셋째, 연차 및 유급휴가에 관한 회사 내 사칙과 내용이 포함되어 있어야 합니다. 이 외에도 기본적인 개인정보와 추가사항은 아래의 표준근로계약서 양식을 보시고 참고하시면 되겠습니다.

예1 표준근로계약서 - 계약기간이 없는 경우

일반적으로 정규직으로 근로계약서를 작성할 경우 만료 이번 단락에서 첨부해드리는 표준 근로계약서를 사용하면 됩니다. 이미지 파일에서도 알 수 있듯이 근로 개시일은 있지만 종료일이 명시되어 있지 않습니다. 쉽게 말하면 근로자와 사업주 사이의 다른 해지계약이나 합의가 있기 전까지는 근로계약이 지속된다는 말입니다. 그리고 근로자가 근무해야하는 근무지와 담당하는 업무의 내용도 근로계약서에 명시되면 좋습니다. 가장중요한 임금도 월급, 상여급, 수당 등으로 세분화해서 근로자와 사용주가 서로 이해할 수 있게 작성하는 것을  권장합니다. 이하 내용들도 꼭 근로계약서에 포함되야 하는 내용이니 참고하시기 바랍니다.

1.표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우).hwp

예2 표준근로계약서 - 계약기간이 있는 경우

계약기간이 없는 표준근로계약서와는 달리 계약기간이 정해진 계약서가 이번 단락에서 제공해드리는 문서입니다. 즉, 계약직으로 근로계약을 맺는 근로자와 사용주간에 작성해야 할 근로계약서입니다. 앞의 예시 1번과는 달리 근로계약기간이 정확하게 명시되어 있는 것을 확인할 수 있습니다. 노사간의 모든 계약은 기간안에서만 유효한 것임을 증명하는 문서이기도 하며 계약기간내에는 정규직 근로계약서와 동일하게 근로자의 의무를 다해야합니다. 참고로 근로계약서에는 근로자의 개인정보와 사업주의 사업자번호 및 정보를 좀 더 명확하게 기재하는 것이 좋습니다.

2.표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우).hwp

예3 표준근로계약서 - 미성년 근로자의 경우

법적인 용어로 연소근로자라고 하는 만18세 미만의 근로자들은 성인의 나이에 속하는 근로자와 다른 근로계약서를 사용해야 합니다. 미성년자 근로자들을 위한 표준근로계약서가 일반 근로계약서와 다른 점은 친권자 및 후견인 동의서가 필요하다는 것입니다. 보통, 청소년들이 아르바이트를 할 때 필요한 계약서이기도 하며 부모님이나 친권자의 동의를 구하고 근로계약을 체결해야한다는 뜻이기도 합니다. 추가적으로 사용주는 가족관계증명서를 함께 보관해야 한다는 사실도 기억하세요.

3.표준근로계약서 연소근로자(18세 미만인 자).hwp

예4 표준근로계약서 - 건설일용근로자의 경우

건설일용직으로 근무하게 되는 근로자를 위한 근로계약서도 있습니다. 많은 근로계약서 종류가 있어서 혼돈될 수도 있지만 각 상황에 맞게 알맞은 계약서를 사용해야 합니다. 건설일용근로자와 기업이 작성하는 근로계약서에는 추가적으로 시간외 근로수당과 야간, 휴일 근로수당이 포함되어야 합니다. 건설일용직의 특성상 정규근무시간 이외에 근로하는 시간이 생기는 경우가 많으므로 이에 대해서 정확하게 금액을 표기해야 해요. 기본적인 계약서 양식은 동일하지만 일부 차이는 있으므로 일용직종사 근로자는 이 계약서를 꼭 사용하세요.

4.표준근로계약서 건설일용근로자.hwp

예5 단시간 근로자 근로계약서

아침 9시 출근에 오후 6시 퇴근이라는 일반적인 근무시간이 아닌, 단축시간 혹은 단시간 동안만 근로자의 노동력을 사용하려는 기업은 근로자와 단시간 근로자 표준계약서를 작성해야 합니다. 이 계약서에는 요일별 근로시간이 따로 명시되어 있어 근로자와 사용주 간의 협의하에 작성하게 되어 있습니다. 또한 초과시간에 대한 가선임금률도 이 계약에 꼭 포함시켜야 하는데 통상임금의 100분의 50%이상의 가산 임금을 지급해야함을 법에서 명시하고 있습니다.

5.표준근로계약서 단시간근로자.hwp

예6 외국인근로자를 위한 표준 근로계약서

고용노동부에서 배포하는 외국인 근로자를 위한 근로계약서를 첨부해드립니다. 이 계약서의 특징은 모든 용어가 노사 양측이 확인할 수 있도록 한글과 영어로 동시에 표기되어 있습니다. 외국인 근로자가 한글을 잘 모른다는 점을 악용하는 사업주는 없겠지만 꼭 영문과 한글이 함께 적혀진 계약서를 사용해야 합니다. 다른 근로계약서와 마찬가지로 근로계약기간과 장소, 업무내용, 근로시간, 휴일 등이 자세히 명시되어 서로 알 수 있는 글로 적혀있습니다.

6.표준근로계약서 외국인근로자.hwp

예7 농축산어업 외국인근로자용 표준근로계약서

앞의 예시 6번과 크게 다른 내용이 있는 것은 아니지만 농업이나 축산업 그리고 어업에 종사하는 외국인근로자들은 이번 항목에서 첨부해드리는 표준 근로계약서 양식을 이용해서 작성해야 합니다.

7.표준근로계약서 외국인근로자(농,축산,어업분야).hwp

이렇게 표준근로계약서 양식을 무료로 배포해드렸습니다. 물론 고용노동부 홈페이지에 가면 이 계약서와 같은 문서를 다운받을 수도 있지만, 찾기 힘든 관계로 제가 직접 7가지 양식으로 나누어 올려드립니다.

★이 글도 추천합니다!

2020/10/21 - [세상정보/금융 경제 정보] - 임금체불 신고 정부지원 무료 소송

2020/10/12 - [세상정보/금융 경제 정보] - 실업급여 신청방법 조건 정리

2020/11/09 - [세상정보/사회 정보] - 연차발생기준 기준 최신